Şartlar ve Koşullar – JOBFI

Son güncelleme: 19-05-2025

1. Tanımlar

1.1 JOBFI: İsviçre merkezli JOBFI tarafından işletilen, dünya genelinde iş arayanlara başvuru stratejileri konusunda destek sunan ve uluslararası iş ilanlarına erişim sağlayan dijital platformdur.

1.2 Kullanıcı: İş arayanlar, işverenler veya iş ortakları dahil olmak üzere JOBFI hizmetlerini kullanan her gerçek veya tüzel kişi.

1.3 Hizmetler: JOBFI tarafından sunulan tüm özellikler, ürünler ve destekler; yapay zekâ destekli başvuru araçları, CV optimizasyonu ve iş ilanı veri tabanlarına erişim dahil.

1.4 Hesap: Kullanıcıların hizmetlere erişmek için platformda oluşturdukları kişisel profil.

1.5 Platform: JOBFI tarafından işletilen tüm dijital kanallar (web sitesi, mobil uygulama ve üçüncü taraf entegrasyonları dahil).

2. Uygulama Kapsamı

2.1 Bu Hüküm ve Koşullar, JOBFI ile kullanıcılar arasındaki tüm hizmetler, işlemler ve hukuki ilişkiler için geçerlidir.

2.2 Yazılı olarak JOBFI ile kararlaştırılmadıkça herhangi bir sapma geçerli değildir.

2.3 JOBFI, bu Koşulları değiştirme hakkını saklı tutar. Kullanıcılara önceden platform veya e-posta yoluyla bildirim yapılır. Değişiklik sonrası platformun kullanılmaya devam edilmesi, koşulların kabul edildiği anlamına gelir.

3. Platformun Kullanımı

3.1 Kullanıcılar bu Koşullara ve geçerli yasalara uymak zorundadır.

3.2 kötüye kullanım, dolandırıcılık veya diğer istenmeyen davranışlar durumunda içerikleri kaldırma, hesapları engelleme veya erişimi kısıtlama hakkını saklı tutar.

4. JOBFI Hizmetleri

4.1 Temel Hizmetler: CV ve ön yazı optimizasyonu, yapay zekâ destekli başvuru araçları (video mülakatlar, dil testi desteği, kişilik analizleri dahil) ve Avrupa ile uluslararası iş ilanlarına erişim.

4.2 Sonuç Garantisi Yoktur: JOBFI, platformun kullanımının istihdamla sonuçlanacağını garanti etmez. İş başvuru süreci; işveren tercihi ve piyasa koşulları gibi dış faktörlere bağlıdır.

4.3 Ek Hizmetler (Premium): Koçluk veya premium şablonlar gibi ücretli ek hizmetler JOBFI veya üçüncü taraflarca sunulabilir. JOBFI bu tür hizmetlerde yalnızca aracı konumundadır ve doğrudan sözleşme tarafı değildir.

5. Çalışma İzinleri, Vizeler ve Konaklama

5.1 Gerekli çalışma izinleri, vizeler ve diğer yasal belgelerin temininden kullanıcılar sorumludur. JOBFI yalnızca temel bilgi sağlayabilir, resmi başvurulara dâhil değildir.

5.2 JOBFI doğrudan konaklama desteği sunmaz. Üçüncü taraflarca sunulan yardımlar JOBFI sorumluluğu dışında kalır.

6. Kayıt ve Hesap Yönetimi

6.1 Kayıt: Hizmetlere erişim için kullanıcıların kayıt olması ve doğru, güncel bilgi vermesi gerekir. Kayıt sırasında bu Koşulların kabulü zorunludur.

6.2 Güvenlik: Kullanıcılar, giriş bilgilerini korumaktan sorumludur. Herhangi bir kötüye kullanım JOBFI’ya derhal bildirilmelidir.

6.3 Askıya Alma ve Fesih: JOBFI, kötüye kullanım, Koşulların ihlali veya yasal suçlar durumunda hesabı askıya alma veya sonlandırma hakkını saklı tutar.

7. Kullanıcı Yükümlülükleri

7.1 Kullanıcılar yalnızca doğru, güncel ve eksiksiz bilgi sunmalıdır.

7.2 Platform aşağıdaki amaçlarla kullanılamaz.

• Yasadışı veya dolandırıcılık amaçlı faaliyetler
• Ayrımcılık, nefret söylemi veya saldırgan iletişim
• Otomatik veri kazıma, veri madenciliği veya spam gönderme

7.3 Kullanıcılar, yerel yasalarla (istihdam, göç, veri koruma vb.) uyum sağlamakla sorumludur.

8. Sorumluluk

• Sınırlama: JOBFI yalnızca kasıtlı suistimal veya ağır ihmal sonucu oluşan doğrudan zararlardan sorumludur.

• Hariç Tutma: JOBFI; dolaylı zararlar, sonuç kayıpları, veri kaybı, fırsat kaybı veya gelir kaybından sorumlu değildir.

• Üçüncü Taraf Hizmetler: JOBFI, dış ortaklar tarafından sunulan hizmetlerden (ücretli kurslar veya koçluk gibi) sorumlu değildir.

• Teknoloji: JOBFI istikrarlı bir platform sağlamaya çalışsa da teknik arızalar, kesintiler veya veri kayıplarından dolayı sorumlu tutulamaz.

9. Gizlilik ve Veri Koruma

9.1 JOBFI, kişisel verileri İsviçre Yenilenmiş Veri Koruma Yasası (revDSG) ve geçerli olduğu durumlarda AB Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR) uyarınca işler.

9.2 Ayrıntılar ayrı Gizlilik Politikamızda yer almaktadır. Bu politika aşağıdaki bilgileri içerir.

• Veri sorumlusunun kimliği ve iletişim bilgileri
• Veri işleme amaçları
• İşlenen kişisel veri kategorileri
• Kişisel verilerin alıcıları veya alıcı kategorileri
• Saklama süreleri veya bu sürelerin belirlenmesinde kullanılan kriterler
• Veri sahiplerinin hakları: erişim, düzeltme, silme ve veri taşınabilirliği
• Kişisel verilerin üçüncü ülkelere aktarımı ve uygulanan güvenceler

9.3 Veriler yalnızca kullanıcının rızasıyla veya hizmet sunumu için gerekli olduğunda üçüncü taraflarla paylaşılır.

10. Fikri Mülkiyet

10.1 Platformdaki tüm içerikler (metinler, yapay zekâ modelleri, kodlar, şablonlar, logolar, ticari markalar) JOBFI veya lisans verenlerine aittir.

10.2 Kullanıcılara yalnızca kişisel kullanım için, münhasır olmayan, devredilemez ve geri alınabilir bir lisans verilir.

10.3 Yazılı izin olmadan içeriklerin kopyalanması, satılması, iletilmesi veya çoğaltılması yasaktır.

11. Koşullarda Değişiklikler

11.1 JOBFI, bu Koşulları istediği zaman değiştirme hakkına sahiptir.

11.2 Değişiklikler platformda yayımlandığında veya e-posta ile bildirildiğinde yürürlüğe girer.

11.3 Değişiklikleri kabul etmeyen kullanıcılar, ek maliyet olmadan hesaplarını kapatabilirler.

12. Uyuşmazlıklar ve Geçerli Hukuk

12.1 Uyuşmazlık durumunda taraflar öncelikle arabuluculuk yoluyla dostane çözüm arayacaktır.

12.2 Anlaşma sağlanamazsa, aksi zorunlu yasa ile belirtilmedikçe, İsviçre Zürih mahkemeleri yetkilidir.

12.3 Bu Hüküm ve Koşullar İsviçre yasalarına tabidir.

13. İletişim

Bu Koşullar veya platformla ilgili sorularınız için:

E-posta: info@jobfi.eu

Web sitesi: www.jobfi.eu

Adres: Alte Steinhauserstrasse 19, 6330 Cham, İsviçre

Terms and Conditions – JOBFI

Last updated: 19-05-2025

1. Definitions

1.1 JOBFI: A digital platform operated by JOBFI, based in Switzerland, that provides support to job seekers worldwide with application strategies and access to international job vacancies.

1.2 User: Any natural or legal person using JOBFI's services, including job seekers, employers, or partners.

1.3 Services: All features, products, and support provided by JOBFI, including AI-powered application tools, CV optimization, and access to job vacancy databases.

1.4 Account: The personal profile users create on the platform to access services.

1.5 Platform: All digital channels (including website, mobile app, and third-party integrations) operated by JOBFI.

2. Scope of Application

2.1 These Terms and Conditions apply to all services, transactions, and legal relationships between JOBFI and its users.

2.2 Deviations are only valid if agreed in writing with JOBFI.

2.3 JOBFI reserves the right to modify these Terms. Users will be notified in advance via the platform or email. Continued use of the platform after changes constitutes acceptance.

3. Use of the Platform

3.1 Users must comply with these Terms and applicable laws.

3.2 JOBFI reserves the right to remove content, block accounts, or restrict access in cases of misuse, fraud, or other undesirable behavior.

4. JOBFI Services

4.1 Basic Services: CV and cover letter optimization, AI-powered application tools (including video interviews, language test support, personality assessments) and access to European and international job vacancies.

4.2 No Outcome Guarantee: JOBFI does not guarantee that platform use will result in employment. The job application process depends on external factors like employer preferences and market conditions.

4.3 Additional Services (Premium): Paid extra services like coaching or premium templates may be offered by JOBFI or third parties. JOBFI acts only as an intermediary for such services and is not a direct contractual party.

5. Work Permits, Visas and Accommodation

5.1 Users are responsible for obtaining required work permits, visas and other legal documents. JOBFI may provide basic information but is not involved in official applications.

5.2 JOBFI does not directly provide accommodation support. Any assistance offered by third parties remains outside JOBFI's responsibility.

6. Registration and Account Management

6.1 Registration: Users must register to access services and provide accurate, current information. Acceptance of these Terms is mandatory during registration.

6.2 Security: Users are responsible for protecting their login credentials. Any misuse must be reported to JOBFI immediately.

6.3 Suspension and Termination: JOBFI reserves the right to suspend or terminate accounts in cases of misuse, violation of Terms, or legal offenses.

7. User Obligations

7.1 Users must provide only accurate, current and complete information.

7.2 The platform may not be used for:

• Illegal or fraudulent activities
• Discrimination, hate speech or offensive communication
• Automated data scraping, data mining or spamming

7.3 Users are responsible for compliance with local laws (employment, immigration, data protection etc.).

8. Liability

• Limitation: JOBFI is only liable for direct damages resulting from intentional misconduct or gross negligence.

• Exclusion: JOBFI is not liable for indirect damages, consequential losses, data loss, opportunity loss or income loss.

• Third-Party Services: JOBFI is not responsible for services provided by external partners (such as paid courses or coaching).

• Technology: While JOBFI strives to maintain a stable platform, it cannot be held liable for technical failures, outages or data loss.

9. Privacy and Data Protection

9.1 JOBFI processes personal data in accordance with the Swiss Revised Data Protection Act (revDSG) and, where applicable, the EU General Data Protection Regulation (GDPR).

9.2 Details are provided in our separate Privacy Policy, which includes:

• Identity and contact details of the data controller
• Purposes of data processing
• Categories of personal data processed
• Recipients or categories of recipients of personal data
• Retention periods or criteria used to determine them
• Data subjects' rights: access, rectification, erasure and data portability
• Transfer of personal data to third countries and applicable safeguards

9.3 Data is only shared with third parties with user consent or when necessary for service provision.

10. Intellectual Property

10.1 All platform content (texts, AI models, code, templates, logos, trademarks) belongs to JOBFI or its licensors.

10.2 Users are granted only a non-exclusive, non-transferable and revocable license for personal use.

10.3 Copying, selling, transmitting or reproducing content without written permission is prohibited.

11. Changes to Terms

11.1 JOBFI reserves the right to modify these Terms at any time.

11.2 Changes take effect when published on the platform or notified via email.

11.3 Users who don't accept changes may close their accounts without additional cost.

12. Disputes and Applicable Law

12.1 In case of disputes, parties will first attempt amicable resolution through mediation.

12.2 If no agreement is reached, Swiss courts in Zurich have jurisdiction unless mandatory law provides otherwise.

12.3 These Terms and Conditions are governed by Swiss law.

13. Contact

For questions about these Terms or the platform:

Email: info@jobfi.eu

Website: www.jobfi.eu

Address: Alte Steinhauserstrasse 19, 6330 Cham, Switzerland

Allgemeine Geschäftsbedingungen – JOBFI

Zuletzt aktualisiert: 01.05.2025

1. Begriffsbestimmungen

1.1 JOBFI: Die digitale Plattform, betrieben von JOBFI mit Sitz in der Schweiz, die Arbeitssuchende weltweit bei Bewerbungsstrategien unterstützt und Zugang zu internationalen Stellenangeboten bietet.

1.2 Nutzer: Jede natürliche oder juristische Person, die die Dienste von JOBFI nutzt, einschließlich Arbeitssuchender, Arbeitgeber oder Partner.

1.3 Dienste: Alle Funktionen, Produkte und Unterstützungsleistungen, die von JOBFI bereitgestellt werden, einschließlich KI-gestützter Bewerbungstools, Lebenslaufoptimierung und Zugang zu Stellenangebotsdatenbanken.

1.4 Konto: Das persönliche Profil, das Nutzer auf der Plattform erstellen, um auf die angebotenen Dienste zuzugreifen.

1.5 Plattform: Alle digitalen Kanäle (einschließlich der Website, mobilen App und Drittanbieter-Integrationen), die von JOBFI betrieben werden.

2. Geltungsbereich

2.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Dienste, Transaktionen und Rechtsbeziehungen zwischen JOBFI und seinen Nutzern.

2.2 Abweichungen sind nur gültig, wenn sie schriftlich mit JOBFI vereinbart wurden.

2.3 JOBFI behält sich das Recht vor, diese AGB zu ändern. Nutzer werden im Voraus über die Plattform oder per E-Mail informiert. Die fortgesetzte Nutzung der Plattform nach Änderungen gilt als Zustimmung.

3. Nutzung der Plattform

3.1 Nutzer müssen diese AGB und geltende Gesetze einhalten.

3.2 JOBFI behält sich das Recht vor, Inhalte zu entfernen, Konten zu sperren oder den Zugriff einzuschränken, wenn Missbrauch, Betrug oder anderes unerwünschtes Verhalten festgestellt wird.

4. Dienste von JOBFI

4.1 Basisdienste: Optimierung von Lebenslauf und Anschreiben, KI-gestützte Bewerbungstools (einschließlich Video-Interviews, Sprachtestunterstützung und Persönlichkeitsbewertungen) sowie Zugang zu europäischen und internationalen Stellenangeboten.

4.2 Keine Erfolgsgarantie: JOBFI garantiert nicht, dass die Nutzung der Plattform zu einer Anstellung führt. Der Bewerbungsprozess hängt von externen Faktoren wie der Auswahl durch Arbeitgeber und den Marktbedingungen ab.

4.3 Zusätzliche Dienste (Premium): Zusätzliche kostenpflichtige Funktionen (wie Coaching oder Premium-Vorlagen) werden über JOBFI oder Drittanbieter angeboten. JOBFI agiert in diesen Fällen nur als Vermittler und ist nicht Vertragspartei dieser Dienste.

5. Arbeitserlaubnisse, Visa und Unterkunft

5.1 Nutzer sind allein verantwortlich für die Beschaffung der erforderlichen Arbeitserlaubnisse, Visa und anderer gesetzlicher Dokumente. JOBFI kann grundlegende Informationen bereitstellen, ist jedoch nicht in offizielle Antragsverfahren involviert.

5.2 JOBFI bietet keine direkte Unterstützung bei der Wohnungssuche. Wenn Unterstützung über Dritte angeboten wird, liegt dies außerhalb der Verantwortung von JOBFI.

6. Registrierung und Kontoverwaltung

6.1 Registrierung: Nutzer müssen sich registrieren, um auf die Dienste zuzugreifen, und genaue sowie aktuelle Informationen bereitstellen. Die Akzeptanz dieser AGB ist während der Registrierung erforderlich.

6.2 Sicherheit: Nutzer sind verantwortlich für die Sicherung ihrer Zugangsdaten. Missbrauch ist JOBFI unverzüglich zu melden.

6.3 Sperrung und Kündigung: JOBFI behält sich das Recht vor, ein Konto bei Missbrauch, Verstoß gegen die AGB oder rechtlichen Verstößen zu sperren oder zu kündigen.

7. Pflichten der Nutzer

7.1 Nutzer müssen nur korrekte, aktuelle und vollständige Informationen bereitstellen.

7.2 Die Plattform darf nicht für folgende Zwecke genutzt werden:

• Illegale oder betrügerische Aktivitäten
• Diskriminierung, Hassrede oder beleidigende Kommunikation
• Automatisiertes Scraping, Data Mining oder Spamming

7.3 Nutzer sind verantwortlich für die Einhaltung lokaler Gesetze (Beschäftigung, Einwanderung, Datenschutz usw.).

8. Haftung

8.1 Haftungsbeschränkung: JOBFI haftet nur für direkte Schäden, die durch vorsätzliches Fehlverhalten oder grobe Fahrlässigkeit entstehen.

8.2 Haftungsausschluss: JOBFI haftet nicht für indirekte Schäden, Folgeschäden, Datenverluste, entgangene Chancen oder Einkommensverluste.

8.3 Drittanbieterdienste: JOBFI ist nicht verantwortlich für Dienste, die von externen Partnern bereitgestellt werden (wie kostenpflichtige Kurse oder externes Coaching).

8.4 Technologie: Obwohl JOBFI bestrebt ist, eine stabile Plattform zu gewährleisten, kann es nicht für technische Ausfälle, Ausfallzeiten oder Datenverluste haftbar gemacht werden.

9. Datenschutz und Datenverarbeitung

9.1 JOBFI verarbeitet personenbezogene Daten gemäß dem revidierten Schweizer Datenschutzgesetz (revDSG) und der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), soweit anwendbar.

9.2 Weitere Informationen finden Sie in unserer separaten Datenschutzerklärung, die Details enthält zu:

• Der Identität und den Kontaktdaten des Datenverantwortlichen
• Den Zwecken der Datenverarbeitung
• Den Kategorien der verarbeiteten personenbezogenen Daten
• Den Empfängern oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten
• Den Aufbewahrungsfristen oder den Kriterien zu deren Bestimmung
• Den Rechten der betroffenen Personen, einschließlich Zugang, Berichtigung, Löschung und Datenübertragbarkeit
• Den Übermittlungen personenbezogener Daten in Drittländer und den dafür vorgesehenen Schutzmaßnahmen

9.3 Daten werden nur mit Zustimmung des Nutzers oder wenn dies für die Erbringung der Dienstleistung erforderlich ist, an Dritte weitergegeben.

10. Geistiges Eigentum

10.1 Alle Inhalte auf der Plattform (Texte, KI-Modelle, Code, Vorlagen, Logos, Marken) sind Eigentum von JOBFI oder deren Lizenzgebern.

10.2 Nutzern wird eine nicht-exklusive, nicht übertragbare und widerrufliche Lizenz für den persönlichen Gebrauch gewährt.

10.3 Es ist untersagt, Inhalte ohne schriftliche Genehmigung von JOBFI zu kopieren, zu verkaufen, weiterzuleiten oder zu reproduzieren.

11. Änderungen der AGB

11.1 JOBFI kann diese AGB jederzeit ändern.

11.2 Änderungen treten mit der Veröffentlichung auf der Plattform oder der Benachrichtigung per E-Mail in Kraft.

11.3 Nutzer, die den Änderungen nicht zustimmen, können ihr Konto ohne zusätzliche Kosten kündigen.

12. Streitigkeiten und anwendbares Recht

12.1 Im Falle von Streitigkeiten bemühen sich die Parteien zunächst um eine einvernehmliche Lösung durch Mediation.

12.2 Wenn keine Einigung erzielt wird, ist das zuständige Gericht in Zürich, Schweiz, zuständig, sofern nicht zwingendes Recht etwas anderes vorschreibt.

12.3 Diese AGB unterliegen dem Schweizer Recht.

13. Kontakt

Für Fragen zu diesen AGB oder zur Plattform:

E-Mail: info@jobfi.eu

Website: www.jobfi.eu

Conditions Générales d'Utilisation – JOBFI

Dernière mise à jour : 01.05.2025

1. Définitions

1.1 JOBFI : La plateforme numérique, exploitée par JOBFI dont le siège est en Suisse, qui aide les chercheurs d'emploi du monde entier dans leurs stratégies de candidature et donne accès à des offres d'emploi internationales.

1.2 Utilisateur : Toute personne physique ou morale utilisant les services de JOBFI, y compris les chercheurs d'emploi, employeurs ou partenaires.

1.3 Services : Toutes les fonctionnalités, produits et services d'assistance fournis par JOBFI, y compris les outils de candidature assistés par IA, l'optimisation de CV et l'accès aux bases de données d'offres d'emploi.

1.4 Compte : Le profil personnel créé par l'utilisateur sur la plateforme pour accéder aux services proposés.

1.5 Plateforme : Tous les canaux numériques (y compris le site web, l'application mobile et les intégrations tierces) exploités par JOBFI.

2. Champ d'application

2.1 Ces Conditions Générales s'appliquent à tous les services, transactions et relations juridiques entre JOBFI et ses utilisateurs.

2.2 Les dérogations ne sont valables que si elles sont convenues par écrit avec JOBFI.

2.3 JOBFI se réserve le droit de modifier ces CGU. Les utilisateurs seront informés au préalable via la plateforme ou par e-mail. L'utilisation continue de la plateforme après modification vaut acceptation.

3. Utilisation de la plateforme

3.1 Les utilisateurs doivent respecter ces CGU et les lois applicables.

3.2 JOBFI se réserve le droit de supprimer des contenus, de bloquer des comptes ou de restreindre l'accès en cas d'abus, fraude ou autre comportement indésirable.

4. Services de JOBFI

4.1 Services de base : Optimisation de CV et lettre de motivation, outils de candidature assistés par IA (incluant entretiens vidéo, assistance aux tests linguistiques et évaluations de personnalité) ainsi que l'accès à des offres d'emploi européennes et internationales.

4.2 Aucune garantie de succès : JOBFI ne garantit pas que l'utilisation de la plateforme aboutira à un emploi. Le processus de candidature dépend de facteurs externes comme la sélection par les employeurs et les conditions du marché.

4.3 Services supplémentaires (Premium) : Des fonctionnalités payantes supplémentaires (comme du coaching ou des modèles premium) sont proposées via JOBFI ou des tiers. JOBFI agit dans ces cas uniquement comme intermédiaire et n'est pas partie contractante de ces services.

5. Permis de travail, visas et logement

5.1 Les utilisateurs sont seuls responsables de l'obtention des permis de travail, visas et autres documents légaux requis. JOBFI peut fournir des informations de base mais n'est pas impliqué dans les procédures de demande officielles.

5.2 JOBFI n'offre pas d'assistance directe pour la recherche de logement. Si une assistance est proposée via des tiers, cela relève de leur seule responsabilité.

6. Inscription et gestion de compte

6.1 Inscription : Les utilisateurs doivent s'inscrire pour accéder aux services et fournir des informations exactes et à jour. L'acceptation de ces CGU est requise lors de l'inscription.

6.2 Sécurité : Les utilisateurs sont responsables de la sécurité de leurs identifiants. Tout abus doit être signalé immédiatement à JOBFI.

6.3 Blocage et résiliation : JOBFI se réserve le droit de bloquer ou de résilier un compte en cas d'abus, de violation des CGU ou d'infractions légales.

7. Obligations des utilisateurs

7.1 Les utilisateurs doivent fournir uniquement des informations correctes, à jour et complètes.

7.2 La plateforme ne doit pas être utilisée pour :

• Activités illégales ou frauduleuses
• Discrimination, discours haineux ou communication injurieuse
• Scraping automatisé, extraction de données ou spamming

7.3 Les utilisateurs sont responsables du respect des lois locales (emploi, immigration, protection des données, etc.).

8. Responsabilité

8.1 Limitation de responsabilité : JOBFI n'est responsable que des dommages directs résultant d'un comportement intentionnel ou d'une négligence grave.

8.2 Exclusion de responsabilité : JOBFI n'est pas responsable des dommages indirects, des dommages consécutifs, des pertes de données, des opportunités manquées ou des pertes de revenus.

8.3 Services tiers : JOBFI n'est pas responsable des services fournis par des partenaires externes (comme des cours payants ou du coaching externe).

8.4 Technologie : Bien que JOBFI s'efforce de garantir une plateforme stable, elle ne peut être tenue responsable des pannes techniques, interruptions de service ou pertes de données.

9. Protection des données et traitement des données

9.1 JOBFI traite les données personnelles conformément à la loi suisse révisée sur la protection des données (revDSG) et au Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l'UE, le cas échéant.

9.2 Pour plus d'informations, veuillez consulter notre politique de confidentialité séparée, qui contient des détails sur :

• L'identité et les coordonnées du responsable du traitement
• Les finalités du traitement des données
• Les catégories de données personnelles traitées
• Les destinataires ou catégories de destinataires des données personnelles
• Les durées de conservation ou les critères pour les déterminer
• Les droits des personnes concernées, y compris l'accès, la rectification, la suppression et la portabilité des données
• Les transferts de données personnelles vers des pays tiers et les mesures de protection prévues

9.3 Les données ne sont transmises à des tiers qu'avec le consentement de l'utilisateur ou lorsque cela est nécessaire à la fourniture du service.

10. Propriété intellectuelle

10.1 Tous les contenus de la plateforme (textes, modèles IA, code, modèles, logos, marques) sont la propriété de JOBFI ou de ses concédants de licence.

10.2 Les utilisateurs bénéficient d'une licence non exclusive, non transférable et révocable pour un usage personnel.

10.3 Il est interdit de copier, vendre, transmettre ou reproduire des contenus sans autorisation écrite de JOBFI.

11. Modifications des CGU

11.1 JOBFI peut modifier ces CGU à tout moment.

11.2 Les modifications prennent effet lors de leur publication sur la plateforme ou de leur notification par e-mail.

11.3 Les utilisateurs qui n'acceptent pas les modifications peuvent résilier leur compte sans frais supplémentaires.

12. Litiges et droit applicable

12.1 En cas de litige, les parties cherchent d'abord une solution amiable par médiation.

12.2 Si aucun accord n'est trouvé, le tribunal compétent est celui de Zurich, Suisse, sauf si la loi impérative en dispose autrement.

12.3 Ces CGU sont régies par le droit suisse.

13. Contact

Pour toute question concernant ces CGU ou la plateforme :

E-mail : info@jobfi.eu

Site web : www.jobfi.eu